扣篮的节目是由曼尼托巴和全球境内的学生追捧，因为他们与曼尼托巴的劳动力市场需求直接联系起来。由于委员会继续增长，我们希望确保高潜在申请人继续有机会注册其选择方案，并在持续的教育或未来职业生涯中实现最大的成功水平。

根据学生和市场需求，米特委员会正在为可持续入学增长，为学生机构组合进行思考，对曼尼托巴省劳动力市场的目前和未来需求进行审议，将参数和目标进行战略注册管理（SEM）探讨。提高入学机制和系统。米特的SEM计划将强调学生成功强调。米特的SEM的基本原则是“合适的学生在合适的时间，具有正确的支持，实现正确的结果。”

多样性也是国内和国际招聘的贴案的重要组成部分。委员会在过去几年中的国际化努力中经历了巨大的成功，我们在这一领域的持续成功基于创建一个真正不同的学生人口，反映加拿大工作场所;也就是说，与来自世界地区多样性的学生平衡，以及国内学习者的土着遗产，妇女，可见的民族人员，LGBTTQ *社区的成员，以及残疾人。

SEM方法将协助MITT管理其计划的需求，并继续始终关注毕业后质量方案，优质的学生和优质职业机会。

继续观看此页面，了解有关MITT的更多信息，因为我们向前移动这一主动。